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第二届中国爆破行业功勋奖、突出贡献奖和全国爆破(谢先启)

2014-10-30 17:44:44.0 责任编辑:段雅兰

(讨论稿)

 

各位理事、各位代表:

中国工程爆破协会自成立以来,一贯秉承“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的建设理念,始终把爆破人才队伍建设作为协会的一项重要工作,积极实施“选拔人才、培养人才、举荐人才、依靠人才”的人才战略,为我国爆破行业优秀人才的成长和发挥作用积极搭建平台,大力提供支持。协会三届四次理事长办公会议通过决议,于2004年进行了第一届中国爆破行业功勋奖和中国爆破行业突出贡献奖的评审工作,旨在表彰和鼓励为我国工程爆破事业发展创建卓著功勋、做出重大贡献的领导和专家。此后,随着行业科技的不断进步,协会的影响力与公信力日益扩大、话语权不断增强,对人才重要性的认识也更加深入和透彻。五届四次理事长办公会议通过了开展评审全国有突出贡献爆破专家、全国优秀爆破企业家和全国优秀爆破高技能人才的决议,将协会的人才建设工作提升和推进到了全新的高度和广度。

2012~2013年度,协会成功开展了第一届全国有突出贡献爆破专家、全国优秀爆破企业家和全国优秀爆破高技能人才的评审工作,在行业内外产生了很好的反响,被民政部社团组织评估评为协会“特色工作”,并建立起一套相对完善的评审和建档制度,为今后工作开展的持续性提供了有力的制度支持。

2014年恰逢协会成立20周年,按照五届七次常务理事会议决议并根据有关评审和管理办法,开展了第二届中国爆破行业功勋奖、突出贡献奖和第二届全国有突出贡献爆破专家、全国优秀爆破企业家和全国优秀爆破高技能人才的评审工作。经评审专家严格把关和协会工作人员积极配合,评审工作已全部顺利完成,评审结果也已在网上公示满一个月并经五届十一次理事长办公会议和五届九次常务理事会议审议通过。现将具体评审情况向各位理事和代表汇报,请予审议:

一、第二届中国爆破行业功勋奖、第二届中国爆破行业突出贡献奖评审情况

协会秘书处于201413日向团体会员单位发出《关于征求“全国爆破行业优秀人才评审与管理办法”修改意见的通知》(中工爆协〔2014102号),214日向团体会员单位发出了《关于开展中国爆破行业功勋奖和突出贡献奖申报与推荐的通知》(中工爆协〔2014108号)和《关于开展全国爆破行业优秀人才申报与评审工作的通知》(中工爆协〔2014109号)。截至430日,共收到功勋奖报名6人,突出贡献奖报名16人。

627~29日,第二届中国爆破行业功勋奖、中国爆破行业突出贡献奖评审会议在北京召开。共评选出中国爆破行业功勋奖候选人1名和中国爆破行业突出贡献奖候选人11名。(名单见附件1

二、第二届全国有突出贡献爆破专家、全国优秀爆破企业家评审情况

协会于报名截止日期前,计收到有突出贡献爆破专家报名31名,优秀爆破企业家报名12名。评审会议于711~14日在河北省秦皇岛市召开,共评选出第二届全国有突出贡献爆破专家候选人13名和全国优秀爆破企业家候选人8名。(名单见附件2

三、第二届全国优秀爆破高技能人才评审情况

协会于报名截止日期前,共计收到报名材料37份; 520~616日,进行网上考核。经过初审和批改,共有23名候选人进入复试阶段。725~28日,评审会议在内蒙古鄂尔多斯市召开。经过理论考试、现场操作技能考核和专家评审投票等环节,计评选出16位全国优秀爆破高技能人才候选人。(名单见附件3

四、有关获奖人员奖励方式的建议

根据有关评审奖励办法和第一届评审经验,本届建议对获奖人员实行物质和精神奖励的原则,采用颁发证书和奖金的奖励方式。

各位理事、各位代表,党的十八届三中全会《决定》中提出 “择天下英才而用之”、“形成人人皆可成才的良好环境”的要求,表明了人才工作在党和国家事业建设中具有举足轻重的地位。习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律。协会成立二十年来,坚持为人才创造良好的行业环境,打造四个尊重的制度和文化,构建多种形式激励措施的奖励模式,不仅是协会发挥桥梁纽带作用的充分体现,更是协会深刻领会中央精神、在加大培养力度的同时、积极做好表彰激励工作、统筹推进人才队伍建设工作的集中体现。协会一定会把这项工作坚持开展下去,为全行业的科技进步与科学管理培养和发掘更多的优秀人才,为行业的发展作出更大贡献。

以上为第二届中国爆破行业功勋奖、突出贡献奖和全国爆破行业优秀人才评审工作的汇报,请各位理事、代表审议。

 


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